back to top

Rośniemy, dzięki zaangażowaniu w samorozwój

Software House o ponad 20-letnim doświadczeniu. Z sukcesem tworzyliśmy dedykowane oprogramowanie dla wielu polskich i zagranicznych firm, takich jak: Allianz, Santander, mBank, BP, Hyundai Glovis, Volvo.
NASZE WARTOŚCI

Sprawdź, co przyświeca naszym działaniom

lightbulb icon
ROZWÓJ
Stawiamy zarówno na rozwój organizacji, jak i każdego pojedynczego pracownika. Jesteśmy nastawieni na konstruktywny feedback, który pomaga nam piąć się w górę i osiągać cele zawodowe. Aktywnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem.
handshake icon
ZARADNOŚĆ
Jesteśmy nastawieni na poszukiwanie rozwiązań. Chętnie podejmujemy wyzwania, a kiedy napotkamy na drodze jakiś problem, to nie rozkładamy rąk tylko szukamy najlepszego wyjścia z sytuacji.
cooperation icon
WSPÓŁPRACA
Tworzymy przestrzeń, w której wspieramy się zarówno w sprawach związanych z projektami, jak i poza nimi. Wiemy, jaki jest cel naszej organizacji i dążymy do niego jako jeden, duży i zgrany zespół.
PROCES REKRUTACYJNY

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

arrow

ETAP 1

WYSYŁASZ CV

arrow

ETAP 2

Rozmawiamy przez telefon

arrow

ETAP 3

HR + Technical Meeting

arrow

ETAP 4

Przekazujemy Ci radosną nowinę

arrow

ETAP 5

Przeprowadzamy onboarding

OFERTY PRACY

Poznaj oferty pracy i dołącz do naszego zespołu

1 oferty pracy czekają na Ciebie

Zarządzanie organizacją Warszawa, Kraków, Białystok, Lublin, Łódź, Praca zdalna

IT Manager

W związku z ciągłym rozwojem firmy poszukujemy nowych talentów, które wesprą nasz elastyczny zespół IT we współpracy z naszymi klientami. Jesteśmy szybko rozwijającym się polskim softwarehousem tworzącym dedykowane rozwiązania dla klientów z różnorodnych sektorów.

IT Manager to wpływowa i zorientowana zarówno na klienta, jak i zespoły rola. Osoba ta będzie zaangażowana w zaawansowane rozwiązania, zapewniając wizję, kierunek i zarządzanie.

Jeśli chcesz zrobić ogromny skok w swojej karierze, pracować dla klientów z nowoczesnymi technologiami i mieć znaczący głos w podejmowaniu decyzji biznesowych- aplikuj już teraz!

Na tym stanowisku będziesz:

  • Współpracować z zespołami technicznymi poprzez definiowanie zadań oraz ich odbiór przed przekazaniem do klienta;
  • Wdrażać najlepsze praktyki procesu wytwórczego oraz zarządzać jakością delivery w zespole,
  • Zarządzać rozwojem pracowników (planowanie i wspieranie realizacji ścieżek rozwoju, ocena kompetencji metodą 360, rekomendowanie awansów i podwyżek) oraz rekrutacją do zespołu, 
  • Monitorować i zwiększać efektywność zespołu, 
  • Brać udział w projektowaniu oraz audytowaniu tworzonych przez ASC rozwiązań,
  • Projektować i wyceniać rozwiązania (dobór technologii do projektu, weryfikacja specyfikacji funkcjonalnych i wymagań pod kątem wykonalności i logiki),
  • Wspierać proces sprzedaży a także współpracować z Delivery Managerami w ramach realizacji kontraktów z naszymi klientami,
  • Zarządzać realizacją projektów rozwojowych i badawczych w ramach efektywnego zagospodarowania czasu poza projektami komercyjnymi, 
  • Dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem jako ekspert na webinarach, konferencjach, meetupach, zarówno organizowanych przez ASC jak i innych wydarzeniach rynkowych.

Szukamy Ciebie, jeśli:

  • Jesteś managerem z doświadczeniem technicznym, nastawionym na kontakt z klientem i rozwój biznesu,
  • Masz doświadczenie w obszarze zarządzania zespołami IT oraz potrafisz budować i rozwijać zespoły, 
  • Bardzo dobrze znasz proces wytwórczy oprogramowania,
  • Bardzo dobrze znasz metodyki oraz narzędzia do zarządzania projektami,
  • Interesujesz się technologiami IT, śledzisz trendy w obszarze budowy oprogramowania oraz zarządzania projektami, 
  • Komunikacja, elastyczność, otwartość na zmiany to zdecydowanie Twoje mocne strony,
  • Chętnie dzielisz się wiedzą,
  • Jesteś entuzjastą rozwiązywania problemów klientów za pomocą wdrażania technologii,
  • Umiesz budować trwałe relacje interpersonalne,
  • Jesteś proaktywny i inicjujesz zmiany,
  • Masz wykształcenie wyższe kierunkowe (kierunki techniczne, mile widziane wykształcenie dodatkowe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi).

Dodatkowo cenimy:

  • Ekspercką znajomość jednej z domen: bankowość, ubezpieczenia, przemysł, retail,
  • Dobrą znajomość języka angielskiego. 
Podoba Ci się to co robimy? Dołącz do nas! Aplikuj teraz arrow right

Nie widzisz oferty
dla siebie?

Nasza firma jest otwarta na wszelkie możliwości współpracy. Przedstaw się i daj nam znać, w jaki sposób wyobrażasz sobie pracę z nami.

BENEFITY

Co zyskujesz pracując z nami?

Kursy językowe
ikona konwersacji
Prywatna opieka medyczna
medical care icon
Karta Mutlisport
credit card icon
Zoptymalizowana ścieżka rozwoju
development paths icon
Programy wewnętrznej wymiany wiedzy
Software Development company
Dni Rozwijania Kompetencji
briefcase icon
Ciekawe projekty
project icon
Elastyczne godziny pracy
Clock icon
Ubezpieczenie
check sign icon
FAQ

O co najczęściej pytają inni

Jakie oferujemy formy współpracy?

Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, możliwa jest również Umowa Zlecenie. Podejmujemy także współpracę w oparciu o kontrakty B2B w rozliczeniu godzinowym lub miesięcznym.

Jak wygląda kwestia pracy zdalnej?

Jesteśmy otwarci na różne formy współpracy w zależności od Twoich preferencji. Nasze biura są dostępne dla osób, które wolą być obecne stacjonarnie, mamy też standardy związane z pracą zdalną.

Jaki sprzęt służbowy zapewniamy?

Standardowo udostępniamy naszym współpracownikom: laptop, monitor, klawiaturę, myszkę i słuchawki. Dodatkowo do wyboru: torba lub plecak.

W jaki sposób otrzymam sprzęt?

Wysyłamy laptop i pozostałe urządzenia za pośrednictwem firmy kurierskiej. Osoby z Warszawy zapraszamy do naszej siedziby.

Czy jest możliwość realizowania certyfikacji z wybranych technologii?

Jesteśmy partnerem AWS i Microsoft i realizujemy w ramach współpracy ścieżki rozwojowe z zakresu Azure oraz AWS, wraz z certyfikacjami domenowymi.
Inwestujemy też w certyfikacje z obszarów analitycznych, agile, języków programowania.

Jaki jest proces zawierania umów?

Obecnie większość dokumentów podpisujemy elektronicznie, z wykorzystaniem platformy Autenti, co nie wymaga od naszych współpracowników inwestycji w podpis kwalifikowany.

Jak wygląda proces wdrożenia do firmy?

Onboarding składa się ze spotkań wprowadzających w kwestie organizacyjne firmy, spotkania z przedstawicielem Service Desku w celu weryfikacji dostępów, obowiązkowych szkoleń z zakresu Security oraz RODO oraz wdrożenia do pracy w Zespole. W pierwszych miesiącach możesz liczyć na wsparcie dedykowanej osoby z Zespołu – Buddy’ego.